近日，智聯(lián)招聘發(fā)布了《智聯(lián)招聘2019春季人才流動報告》顯示，2019年春招期間，發(fā)布職位的企業(yè)數(shù)、在線職位數(shù)比去年同期分別提升了13%和14%。從求職端的數(shù)據(jù)來看，春招期間找工作的人數(shù)同比增加了4%，簡歷投遞次數(shù)同比增加18%。值得一提的是，2019年春招期間，成都平均薪酬為7620元，同比增長6.2%。其中，平均薪酬最高的是基金/證券/期貨/投資行業(yè)，為11955元，同比上升11%。
從2019年春季求職期間排名結果來看，就業(yè)形勢最好的行業(yè)是中介服務業(yè)，CIER指數(shù)高達3.37，其次是保險及外包服務，CIER指數(shù)分別為1.81、1.70。服務業(yè)為代表的第三產(chǎn)業(yè)因為服務業(yè)的升級和社會轉(zhuǎn)型的需要，正在持續(xù)釋放需求，吸納就業(yè)能力較強。數(shù)據(jù)顯示，從春季需求量最大的十大行業(yè)來看，互聯(lián)網(wǎng)/電子商務、房地產(chǎn)/建筑/建材/工程、教育/培訓/院校行業(yè)成為前三甲。
北京平均薪資領跑全國
從薪酬來看，2019年春招期間，求職者的平均薪酬為8165元，比2018年同期的7807元上漲5%。平均薪酬領跑全國的依然是一線城市，以北京為首，平均薪酬達到了10910元，相較于2018年10309元上升5.8%。上海緊隨其后，為10231元，相較于2018年的9460元，增幅達8.1%。成都平均薪酬為7620元，同比增長6.2%。其中，平均薪酬最高的是基金/證券/期貨/投資行業(yè)，為11955元，相較于2018年10774元上升11%。
值得關注的是，高級管理職業(yè)平均薪酬“傲視群雄”，行政/后勤薪資最低。數(shù)據(jù)顯示，2019年春招期間，平均薪酬最高的職業(yè)是高級管理，為23004元，是全國平均薪酬的近3倍，IT管理/項目協(xié)調(diào)緊隨其后，為15976元。平均薪酬最低的是行政/后勤/文秘，僅為4823元，社區(qū)/居民/家政服務和技術/操作工的薪酬普遍也比較低。
而工作年限越長，工資越高的現(xiàn)象也非常明顯。數(shù)據(jù)顯示，2019年春招期間，求職者的平均薪酬和自身的工作年限成正比關系，平均薪酬最高的是工作年限在十年以上的求職者，為25995元，其次是工作5-10年的求職者，平均薪酬為15570元。
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